Qui peut devenir bénéficiaire?

Tous les acteurs qui contribuent à la dynamique des Pays de la Loire

Notamment les activités qui manquent de moyens humains, de compétences.

Les activités pour le développement de l'emploi et de l'insertion

Apport aux acteurs économiques et sociaux de la diversité des compétences et expériences de nos bénévoles

Pour donner à un projet les meilleures chances de réussite, pourquoi se priver de l’apport de compétences et d’expériences ?

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Les entreprises et structures associatives

Celles qui souhaitent bénéficier d’un regard extérieur expérimenté sur leur marché, leur concurrence, le positionnement de leur offre, leur marketing.

Les activités qui ont besoin d’être accompagnées sur les sujets de l’export et de l’international.

Celles qui veulent être accompagnées sur les sujets liés à leur organisation, à leurs performances économiques ou financières.

Celles qui ont besoin d’accompagner l’intégration de nouveaux collaborateurs.

Les entreprises vont mieux … Même les petites ?
Même celles qui n’ont pas les moyens de se faire aider ?
Quant aux associations ont elles vocation à manquer d’expertises, de compétences ?

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Les collectivités territoriales

Des regroupements de communes aux nouvelles obligations et à l’augmentation historique de la population des seniors, les Collectivités Territoriales sont confrontées à des enjeux nouveaux et nombreux.

Administrer une commune, diriger une entreprise : les différences ne manquent pas !

Mais nous sommes bien placés pour affirmer que les méthodes de l’une peuvent profiter à l’autre sur nombre de sujets.

Notre accord de partenariat avec le Gérontopôle nous permet aussi d’être attentifs à ces enjeux économiques et sociaux.

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Les activités d'enseignement et de formation professionnelle

A ces organismes d’enseignement et de formation, nous apportons :

Contribution académique
concours d’entrée, rapports et soutenances de stage, jurys d’examen, analyses de CV, contribution opérationnelle à une formation à l’export.

Préparation à la vie professionnelle
formations à l’entretien d’embauche, accompagnement d’apprentis ingénieur en alternance, accompagnement recrutement jeunes ingénieurs.

Ouverture aux sujets d’avenir
40 conférences thématiques sur les sujets couvrant les technologies clés, l’insertion professionnelle et l’entreprise du futur.

Aide à l’administration des établissements
contributions aux Conseil de Perfectionnement, conseil management, conseil marque, positionnement et communication.

Qui, mieux qu’un professionnel senior pour aider à apprendre l’entreprise?

Contre le gaspillage des compétences, nous pratiquons le bénévolat de compétences.

Les compétences des seniors?

“Elles n’ont jamais été aussi utiles que maintenant”

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